Kurumsal değişim deneyimi ile Unida; şirketlerin neden değişime ihtiyaç duyduklarını gerçekçi bir bakış açısıyla değerlendirmekte, bu sağlam başlangıç sonrasında, kurumları cesaretlendirecek adımları, onlarla beraber tespit etmektedir.
devam
Kurumları bugünden geleceğe taşıyacak performansı ve potansiyeli yüksek çalışanları belirleyebilmek ve bu süreci yansız, adil ve sistematik bir yaklaşımla yürütmek kurumların öncelikli gündem maddelerinden birisi. Unida, bu kritik ilkelere sadık kalarak, kurumların yeteneklerini tanımalarına ölçme ve değerlendirme hizmetleri ile destek veriyor.
devam
Kurumların fark yaratmasını sahip olduğu yetenekler sağlıyor. Bu nedenle de performansı ve potansiyeli yüksek çalışanların kimler olduğunu belirleyebilmek, bununla da kalmayıp onlara yatırım yaparak geliştirebilmek ve en önemlisi kaybetmemek; yani elde tutabilmek günümüz yöneticilerinin en kritik gündem maddelerinden biri.
devam
Criterion 1991 yılından bugüne yeteneklerin seçimi, geliştirilmesi ve tutundurulması süreçlerinde psikolojiyi uygulayarak kurumların başarısına katkıda bulunuyor. Psikometrik testler, kişilik anketleri geliştirerek online olarak kullanıma sunuyor, bunun yanında liderlik ve eğitim gelişim programları da tasarlayıp uyguluyor.
1996 yılında kurulan ID, müşterilerine iş ortaklığı yaklaşımıyla butik hizmetler sunan Türkiye'nin önde gelen Yönetici Değerleme, Seçme ve Yerleştirme şirketlerinden biri. Geniş bir yönetici veritabanı ve iletişim ağı ile birleşen iç bünyedeki IK ve yerel uzmanlığı ile ID müşterilerinin değişken ve zorlu iş ihtiyaçlarına en uygun adayları bulmalarına yardımcı oluyor.
