Unida

Unida 2003 yılında insan gücü yönetimi alanında kalıcı, kurumlar ve çalışanlar için fark yaratacak çözümler getirmek misyonu ile yola çıktı.

Bu anlayışımızın nedeni çok basitti! Bizler iş hayatında 'gerçek sıkıntıları gerçekçi çözümlerle' aşmanın tecrübesine ve bilgi birikimine sahip bir ekiptik. Bu güçlü geçmişimiz ile Unida olarak uygulamacı kimliğimizi öne çıkaran hizmet anlayışını benimsedik.

Marka Vaadimiz; insan gücü yönetiminin her alanında kurumların özgün ihtiyaçlarına özgün çözümler sunmak ve insan kaynakları yöneticileri ve profesyonellerinin 'saygın eylemci' kimlikleri ile kurumlarının stratejik iş ortağı rolünü başarıyla üstlenmelerine destek olmaktır.

Unida'nın İnsan Kaynakları Yönetimi İlkeleri

  • Başarılı yönetim ve insan kaynakları sistemlerinin temelinde bilimsel yaklaşımlar yatar.
  • Bilimsel bile olsa uygulanamayanın değeri yoktur, etkinliğin bittiği yer gerçek hayata dönüştürülemeyendir.
  • İnsan faktörü harcanıp, tüketilecek bir kaynak değil, değerli bir ortaktır. Ortaklıklara yapılan yatırımlar gibi, insana da yatırım yapılır, bu yatırımın geri dönüşü karlılık ve devamlılığın güvencesidir.
  • Başarılı sonuç alan sistemler sosyo-kültürel yapıya uyumlu olanlardır.